Strategic Blackroom

Consulenza direzionale riservata per imprenditori e soci

Ci sono decisioni che non si possono discutere in consiglio, con i dirigenti o in famiglia: un socio con cui non si va più d’accordo, un passaggio generazionale rimandato da anni, un’offerta d’acquisto arrivata all’improvviso, i primi segnali di difficoltà. Blackroom è la stanza in cui affrontarle con consulenti di direzione, sotto accordo di riservatezza, fino alla decisione.

Chiedete un primo colloquio Come si svolge

Composizione grafica in nero e oro: una cartella riservata con le righe oscurate e i documenti chiusi, il percorso di accesso dalla richiesta al primo colloquio fino all’accordo di riservatezza da firmare, e chi siede al tavolo, cioè proprietà, consiglio e consulenti di fiducia, senza assistenti automatici. — Composizione grafica · nessun documento reale

Solo persone: nessuna chat automatica, nessun assistente AI
Accordo di riservatezza: firmato prima di entrare nel merito
Accesso su valutazione: ogni richiesta è esaminata prima del primo incontro

01 · copia il link alla sezioneLa situazione

Alcune decisioni non si possono discutere nei luoghi di sempre

Il consiglio di amministrazione ha i suoi verbali. I dirigenti hanno un ruolo da difendere. La famiglia ha i suoi equilibri. E i consulenti di sempre vedono spesso una parte sola della questione.

Così le decisioni più delicate restano in sospeso, oppure si prendono in fretta, da soli, quando il tempo è finito. È lì che costano di più: una rottura tra soci che finisce in tribunale, una trattativa di vendita preparata male, un cambio al vertice rimandato di anno in anno.

Blackroom serve a questo. Un luogo riservato, fuori dalle riunioni ordinarie, dove mettere i fatti sul tavolo con consulenti di direzione e arrivare a una decisione ragionata, con i tempi giusti.

Composizione grafica in nero e oro: sei cartelle chiuse con le etichette soci, successione, cessione, segnali di crisi, reputazione e conflitto; solo quella della successione è aperta sul tavolo.

02 · copia il link alla sezioneSituazioni tipiche

Le questioni che arrivano in Blackroom

Sei questioni che non si possono affrontare nei luoghi di sempre.

BLK/01 Soci che non decidono più Visioni diverse sul futuro, ruoli che si sovrappongono, un socio che vuole uscire. Da affrontare prima che lo stallo fermi l’azienda. Come si svolge BLK/02 Il passaggio generazionale Chi prende il timone, con quali poteri, che cosa resta al fondatore. Da decidere quando c’è ancora tempo per farlo bene. Come si svolge BLK/03 Una cessione o un nuovo investitore Un’offerta arrivata senza preavviso, una trattativa da preparare, un socio finanziario da far entrare senza perdere la guida dell’azienda. Come si svolge STR/04 I primi segnali di difficoltà Banche più prudenti, fornitori che chiedono garanzie, una cassa che non torna. Meglio parlarne prima che diventi una crisi. Ristrutturazione e rilancio INT/05 Una questione di reputazione Una notizia, una causa o una voce che tocca l’azienda e le persone che la guidano. Comunicazione e intelligence BLK/06 Un conflitto da fermare prima del tribunale Con un socio, con un ex socio, in famiglia: capire quali strade esistono, dalla trattativa riservata alle procedure previste dalla legge, insieme ai propri legali. Come si svolge

03 · copia il link alla sezioneIl percorso

Come si svolge

Cinque tappe, dalla prima richiesta alla decisione avviata.

Il percorso riservato in cinque tappe: richiesta essenziale, primo colloquio, accordo di riservatezza, sessioni di lavoro, fino alla decisione; le verifiche legali e fiscali restano ad avvocato, commercialista e notaio.

Una richiesta essenziale

Nome, recapito e il tema in termini generali. Nessun dettaglio riservato nel primo messaggio.

Un primo colloquio

Una conversazione con un consulente di direzione, di persona o in videochiamata, per capire se Blackroom è la sede giusta. Se non lo è, lo diciamo subito e, quando possiamo, indichiamo a chi rivolgersi.

L’accordo di riservatezza

Prima di entrare nel merito si firma un accordo che stabilisce che cosa resta riservato, per quanto tempo e chi può partecipare.

Le sessioni di lavoro

Incontri a calendario, nel luogo concordato. Si mettono in fila i fatti, le opzioni e le conseguenze di ciascuna scelta.

Fino alla decisione

Affiancamento finché la decisione è presa e avviata, insieme ai legali e ai commercialisti dell’azienda.

Il compenso si stabilisce nel mandato, dopo il primo colloquio e prima delle sessioni. Non pubblichiamo prezzi: ogni questione ha tempi e complessità diversi.

04 · copia il link alla sezionePrincipi

I principi

BLK Riservatezza per iscritto Ogni incarico è regolato da un accordo di riservatezza. Documenti e appunti circolano solo tra le persone che l’accordo indica.

BLK Solo persone Niente chat automatiche, niente assistenti AI, niente messaggi gestiti da un sistema. Su questa pagina e in ogni sessione si parla con persone.

BLK Accesso su valutazione Ogni richiesta viene esaminata prima del primo incontro. Accettiamo gli incarichi in cui possiamo essere utili davvero, dopo aver verificato che non ci siano conflitti di interesse.

BLK Il luogo si concorda Nella sede dell’azienda, in un luogo neutro o a distanza: si decide insieme, in base a chi deve partecipare e a quanto la questione è delicata.

05 · copia il link alla sezioneCon i professionisti dell’azienda

Con i vostri legali e commercialisti

Blackroom non sostituisce l’avvocato, il notaio o il commercialista dell’azienda, e non dà pareri legali o fiscali. Il nostro lavoro è aiutare chi decide a mettere in ordine la questione, a confrontare le opzioni e a preparare le conversazioni difficili.

Quando una scelta ha conseguenze legali o fiscali, la verificano i professionisti di fiducia, che possono partecipare alle sessioni.

Aspetti legali e contratti con l’avvocato dell’azienda o dei soci
Aspetti fiscali e societari con il commercialista e, quando serve, con il notaio
Valutazioni e perizie con professionisti indipendenti, scelti dall’azienda

06 · copia il link alla sezionePrincipi

Cosa non facciamo

Non lavoriamo per due parti contrapposte nella stessa questione.
Non svolgiamo indagini sulle persone e non raccogliamo informazioni con metodi non leciti.
Non diamo pareri legali, fiscali o notarili. Li danno i professionisti dell’azienda.
Non usiamo sistemi automatici per le conversazioni e i documenti di Blackroom.
Non raccontiamo i nostri incarichi. Nessun nome, nessun caso, nemmeno in forma anonima senza consenso scritto.

La consulenza che non esce dalla porta.

07 · copia il link alla sezioneUna sola regia

Con le altre divisioni

Esempio di previsione di cassa settimana per settimana, senza valori.

STR Ristrutturazione e rilancio Quando la questione è la cassa o il rapporto con le banche, il piano si costruisce con chi conosce gli strumenti della crisi d’impresa.

Esempio di mappa di una notizia che circola e della risposta preparata.

INT Comunicazione e intelligence Quando una decisione riservata rischia di diventare una notizia, la comunicazione si prepara prima.

Esempio di scheda di un ruolo critico con la mappa della successione.

HR Ruoli critici e successione Quando il passaggio generazionale tocca anche i ruoli chiave dell’azienda, serve un piano di successione ordinato.

Esempio di resoconto di una verifica di sicurezza: i punti corretti e la nuova verifica dopo le correzioni.

CYB Cybersecurity Quando la questione ha un lato tecnico, come una fuga di documenti o un accesso sospetto, interviene la divisione sicurezza.

08 · copia il link alla sezioneDomande frequenti

Domande frequenti su Blackroom

Che cos’è Blackroom?

Blackroom è il servizio di consulenza direzionale riservata di Strategic S.r.l. Affianca imprenditori, soci e consiglieri nelle decisioni delicate: conflitti tra soci, passaggio generazionale, cessioni o ingresso di investitori, primi segnali di crisi, questioni di reputazione. Si lavora solo con persone, sotto accordo di riservatezza, e ogni richiesta viene valutata prima del primo incontro.

Che cosa resta riservato, e come?

Tutto ciò che emerge negli incontri e nei documenti scambiati. L’accordo di riservatezza lo stabilisce per iscritto: che cosa copre, per quanto tempo, chi può partecipare e come si conservano i documenti. Prima della firma si parla solo in termini generali, senza dettagli che permettano di riconoscere l’azienda o le persone coinvolte.

Si può restare anonimi al primo contatto?

Servono un nome e un recapito per poter richiamare. Il tema può restare generale, per esempio «una questione tra soci» o «un passaggio generazionale». I dettagli, compreso il nome dell’azienda se lo preferite, arrivano dopo l’accordo di riservatezza.

Dove si svolgono gli incontri?

Dove è più opportuno: nella sede dell’azienda, in un luogo neutro concordato o in videochiamata. Si sceglie insieme, in base a chi partecipa e a quanto la questione è delicata.

Come si stabilisce il compenso?

Nel mandato, dopo il primo colloquio. Dipende dalla questione, dal numero di sessioni e dalla durata dell’affiancamento. Prima di cominciare ricevete una proposta scritta con attività, tempi e costi, e decidete con tutti gli elementi davanti.

E se il problema è con un altro socio?

Lavoriamo per chi ci affida l’incarico e non assistiamo contemporaneamente la parte opposta. Se invece tutti i soci vogliono un confronto riservato tra loro, l’incarico deve venire da tutti e le regole si scrivono prima di cominciare.

Lavorate con i nostri legali e commercialisti?

Sì, ed è la regola. Blackroom prepara le decisioni; i professionisti dell’azienda ne verificano gli aspetti legali e fiscali. Se lo decidete, possono partecipare alle sessioni.

Perché su questa pagina non c’è la chat?

Perché le questioni di Blackroom non vanno affidate a un sistema automatico, nemmeno per un primo contatto. Qui si scrive solo a persone. Gli assistenti AI del resto del sito restano a disposizione per le altre aree, e si presentano come tali.

Le parti essenziali di questa pagina si stampano in una sintesi di poche pagine, senza immagini e senza gli inviti al contatto.

09 · copia il link alla sezioneValutazione riservata

Chiedere una valutazione riservata

Prima di qualsiasi incontro, ogni richiesta viene esaminata: capiamo se Blackroom è la sede giusta e se possiamo esservi utili davvero. Per farlo bastano un nome, un recapito e il tema in termini generali.

Come trattiamo la richiesta

La legge una persona di BlackroomSu questa pagina non ci sono chat né assistenti AI: il modulo arriva a chi segue Blackroom.
Prima verifichiamo i conflittiSe lavoriamo già con una controparte, ve lo diciamo senza entrare nel merito.
Vi ricontattiamoDi norma entro due giorni lavorativi, per fissare il primo colloquio.
Fino all’accordo, solo termini generaliI recapiti servono solo a rispondervi: nessuna newsletter, nessun altro uso.